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Titolo

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Coordinatore dei Servizi Sanitari

Descrizione

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Cerchiamo un Coordinatore dei Servizi Sanitari dedicato e competente per gestire e ottimizzare le operazioni quotidiane all'interno di strutture sanitarie. Il candidato ideale sarà responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione dei servizi sanitari, assicurando che le attività siano svolte in conformità con le normative vigenti e gli standard di qualità. Il ruolo richiede una forte capacità di comunicazione, coordinamento tra diversi reparti e gestione delle risorse umane e materiali. Il Coordinatore dei Servizi Sanitari lavorerà a stretto contatto con medici, infermieri, personale amministrativo e pazienti per garantire un servizio efficace e centrato sul paziente. Sarà inoltre responsabile della risoluzione di eventuali problemi operativi, della formazione del personale e dell'implementazione di procedure volte a migliorare la qualità del servizio. La posizione richiede una buona conoscenza delle normative sanitarie, capacità organizzative e attitudine al problem solving. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei servizi sanitari offerti dalla nostra struttura.

Responsabilità

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  • Coordinare le attività quotidiane dei servizi sanitari.
  • Gestire il personale e pianificare i turni di lavoro.
  • Garantire il rispetto delle normative sanitarie e delle procedure interne.
  • Collaborare con i diversi reparti per ottimizzare i processi.
  • Supervisionare la qualità del servizio offerto ai pazienti.
  • Gestire le risorse materiali e logistiche necessarie.
  • Organizzare la formazione e l'aggiornamento del personale.
  • Raccogliere e analizzare dati per migliorare l'efficienza.
  • Gestire le comunicazioni interne ed esterne.
  • Risolvere eventuali problemi operativi e reclami.

Requisiti

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  • Laurea in discipline sanitarie o gestione sanitaria.
  • Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore sanitario.
  • Conoscenza approfondita delle normative sanitarie italiane.
  • Ottime capacità organizzative e di problem solving.
  • Eccellenti doti comunicative e relazionali.
  • Capacità di lavorare in team e di leadership.
  • Conoscenza degli strumenti informatici di gestione.
  • Flessibilità e capacità di adattamento a situazioni dinamiche.
  • Attitudine al lavoro sotto pressione.
  • Disponibilità a lavorare su turni e in orari flessibili.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la sua esperienza nella gestione di servizi sanitari?
  • Come gestisce i conflitti all'interno di un team?
  • Quali strumenti utilizza per monitorare la qualità del servizio?
  • Come si assicura che il personale rispetti le normative?
  • Può descrivere una situazione in cui ha migliorato un processo operativo?
  • Come gestisce le emergenze o i reclami dei pazienti?
  • Quali strategie utilizza per motivare il personale?
  • Come si tiene aggiornato sulle normative sanitarie?